「働き方改革」という言葉、その名を
銘打ったセミナーに参加したことはあ
るけど、抽象的で、本質を掴みずらい
と感じている方もいると思います。
目的は主に２つあります。
働く時間を見直そうよ。
社員やパート、働く形は様々だけど、
どの働き方を選択しても平等で納得で
きる仕組みにしようよ。
例えば、働く時間を見直すために、有
給を年５日以上取得できるよう、社内
の制度をつくったり、
３６協定を結んで、この時間以上は、
残業しないと決めたり、
細部で決めることは多々あります。
どの会社も同じではないし、課題も
それぞれです。業種、業界によっても
力を入れなければいけない所は
異なります。
まず会社を分析してみること。
そのために良いホームページを見つけ
ました。
「自己診断」や「取組事例」から閲覧
してみてはいかがでしょうか。
まずは最初の一歩を！
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