昨日は集合研修が2つ開催された。
1つ目の研修は13時30分から15
時迄。2つ目の研修は19時から
21時迄。
オンラインが普及していない昨年なら
11時過ぎに事務所をでて途中で昼食
を取り、研修会場へ向かう。
15時に研修が終わり、19時の研修ま
で喫茶店で過ごす。パソコンを取り
出し、ここで出来る仕事をする。
19時から研修が始まり21時まで。
そこから帰宅すると22時近くになり
頭も身体も疲れている。
昨日は、２つの研修ともオンライン
なので、どちらも事務所で受ける。
研修と研修の間の４時間は、デスク
で普通に仕事をした。19時からの
研修を受けている間に、電子申請
の返戻メールがあったので、休憩
時間の10分で、返戻分を修正し再
度申請。後半のセミナーに臨む。
21時終了。事務所から自転車を
10分漕ぎ帰宅。
身体の疲れはさほどなく、通常の
仕事も進んだ。
「隗より始めよ。」
働き方改革、業務改革と言うならば、
まず自身の働き方を改めよ、
ということで、
集合研修であればオンラインを選択。
手続きはもちろん電子申請。
他の事務作業はまだまだ効率化の余地
があるので、気づいたところから着手。
しかし、手間暇かける仕事は、
労力と時間をしっかりかけて。
バランスが大切である。
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